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Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Index globale: 86/100

Indicateur écart de rémunération : 33/40

Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable

Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10